As 4 principais habilidades que você precisa para ser contratado como gerente de construção na África

Início » Recursos Educacionais » de grupos » As 4 principais habilidades que você precisa para ser contratado como gerente de construção na África

Os processos de recrutamento de todos os empregos relacionados à construção baseiam-se na avaliação de suas habilidades práticas no trabalho. Suas habilidades se tornam ainda mais importantes se você quiser ser contratado como gerente de construção na África. Se você tiver um diploma relacionado à construção, seu conhecimento técnico será examinado. No entanto, o foco estará nas habilidades de “vida”, independentemente da sua formação acadêmica.

Depender de conhecimentos de informática não é mais útil porque quase todo mundo quase tem conhecimentos de informática.

Certifique-se de ter as seguintes habilidades se quiser ser contratado como gerente de construção na África:

Gerenciamento de projetos

O Project Management Institute divulgou recentemente uma previsão que prevê que entre 2015 e 2030, haverá mais de 2 milhões de cargos de gestão de projectos criados em toda a África, o que dá a impressão de que haverá um crescimento no cargo de gestão, portanto, ter competências de gestão de projectos será ser uma vantagem adicional para os gestores.

Conhecedor de mídia social.
Como gerente de construção em seu local de trabalho, você deve ficar de olho nas redes sociais e ficar de olho no que está acontecendo para poder manter as coisas em movimento.
Em África, a maioria dos funcionários procura contratar com conhecimentos de redes sociais porque existem estratégias envolvidas na utilização de uma rede social para promoção, e os empregadores procuram especificamente pessoas com competências em optimização de motores de busca e marketing em motores de busca.

Pensamento crítico e análise de dados

À medida que a concorrência atinge todos os mercados em África, ter um gestor que seja capaz de pensar criticamente e fazer boas análises tem uma vantagem adicional. Uma das competências mais procuradas que os empregadores desejam encontrar nos candidatos é a capacidade de avaliar e analisar informações e, em seguida, usar essas informações para fazer prognósticos, recomendações e planejar projetos. Mas a sua abordagem para provar a destreza como um pensador crítico é semelhante à forma como você discutiria outras “habilidades interpessoais”

Experiência em vendas.
Algumas habilidades implícitas acompanham o domínio da arte de vender. Ser articulado para relacionar as qualidades do produto que você está vendendo. Praticar a paciência necessária para esperar que os clientes determinem se o produto é algo em que eles estão interessados.