Quando falamos de trabalho em equipe quase sempre evocamos imagens de cordas penduradas e jogos imaginativos. Por que é isso? Isso ocorre porque todos nós já participamos de sessões de team building onde um maravilhoso senso de camaradagem é estabelecido entre as pessoas e todos saem com a sensação de que se tornaram melhores amigos. Mas, no escritório, o impacto logo passa e todos assumem suas antigas posições, defendendo seu território. O problema é que às vezes pensamos que a formação de equipes equivale ao trabalho em equipe, mas não é o caso. O trabalho em equipe é uma coisa cotidiana que deve permear toda a organização.
A primeira coisa que você precisa fazer é garantir que as equipes estejam cientes de como abordar os problemas de forma sistemática. Eles não devem ser deixados sozinhos para descobrir como trabalhar juntos, caso contrário, perderão muito tempo. Também nem é preciso dizer que a equipe deve ter um objetivo claro
Em segundo lugar, torne o trabalho divertido. Ninguém gosta de compromissos chatos em que todos estão tensos e relaxados. Faça quebra-gelos antes das reuniões para relaxar o ambiente. Uma pequena risada ajuda muito a aliviar as tensões. Além disso, há passeios para as equipes se reunirem informalmente.
Em terceiro lugar, comemore as vitórias em equipe e distribua fichas aos membros que os ajudem a se identificarem com a equipe. Camisetas são uma boa ideia que vem à mente.
Lembre-se que se você colocar ênfase nas equipes você criará uma cultura de trabalho em equipe, mas se a ênfase estiver no indivíduo, você também obterá isso.
