Como empregador, é seu dever e obrigação priorizar a segurança no local de trabalho, a fim de proteger os seus trabalhadores e os seus bens.
Desenvolver um programa de segurança leva tempo. Criar um ambiente de trabalho seguro requer um programa completo. Depois de elaborar um plano de segurança, você deve implementá-lo. Isso significa educar os funcionários e gestores e fazer com que todos na organização se sintam responsáveis pela segurança.
Investindo em segurança no trabalho
A segurança no local de trabalho afeta os resultados financeiros da sua empresa. Os custos de lesões ou incidentes superam os custos preventivos antes que notícias negativas afetem os clientes e as partes interessadas. Quando acidentes ocorrem sem os procedimentos necessários, penalidades financeiras significativas podem atingir a organização e você pessoalmente.
A segurança não deve ser uma reflexão tardia; é um negócio inteligente. A implementação de iniciativas de saúde e segurança protege seu maior recurso, seus funcionários. Dito isto, implementar um sistema confiável pode ajudar uma empresa a gerenciar a conformidade com a saúde e segurança no local de trabalho. Um fornecedor de soluções de segurança como https://www.stenhouselifting.com.au/ e outros que incorporem formação, avaliações de perigos, inspeções, observações e resultados ajudarão a empresa a recuperar o seu investimento.
Aqui está uma fórmula simples para planejar e implementar um programa de segurança no local de trabalho.
1. Compreender Os riscos no local de trabalho
Um local de trabalho mais seguro envolve a identificação de perigos. Os funcionários do setor de petróleo e gás correm o risco de explosões e incêndios, enquanto os funcionários dos restaurantes escorregam e caem. Certifique-se de que a equipe entenda os riscos do trabalho. Uma vez identificados os perigos, será fácil treinar o pessoal para evitá-los. Faça uma lista de perguntas para usar como guia para a avaliação, incluindo o seguinte:
- O layout do escritório é inseguro?
- Que equipamentos os trabalhadores usam?
- Como o uso indevido de equipamentos pode ser perigoso?
- Que ameaças diárias os funcionários enfrentam?
- De que forma as atuais condições de trabalho dos trabalhadores representam um risco para a sua saúde e segurança?
Além disso, inspeções periódicas para métodos corretivos e de controle podem ajudar a identificar e impedir riscos no local de trabalho.
Quando os perigos existem ou ocorrem novamente, isso pode significar que o sistema de controle de perigos falhou. O sistema de controle de perigos orienta operações de trabalho seguras e prevenção de lesões ou doenças.
Uma pessoa qualificada deve conduzir a avaliação de perigos da sua empresa ao desenvolver seu programa de segurança. Um sistema de controle de perigos bem-sucedido identifica os riscos no local de trabalho, como eliminá-los e como impedir que voltem a acontecer.
2. Faça a manutenção do equipamento e forneça os equipamentos de segurança necessários
Equipamento adequado é obrigatório. Garantir que os trabalhadores possam operar e manter o equipamento. Se for necessária manutenção profissional, a administração deverá fazê-la.
A administração deve fornecer a todo o pessoal equipamentos de segurança, como óculos de segurança, suportes para as costas para levantamento de peso, cadeiras de escritório ergonômicas, etc. equipamento de proteção pessoal (EPI.)
Isso é importante para empresas de construção, reforma de residências, embalagens e distribuição, combate a incêndios e outras áreas que exigem equipamentos e uniformes de proteção. Por exemplo, os trabalhadores da construção civil devem sempre usar capacetes rígidos em determinadas zonas do local de trabalho. Os bombeiros precisam de roupas e capacetes resistentes ao fogo. Os químicos devem usar óculos de proteção nos laboratórios.
Os funcionários devem observar procedimentos de trabalho seguros. Reuniões regulares de segurança avaliam o programa e quaisquer perigos.
3. Desenvolva um plano de comunicação
No geral, a segurança no local de trabalho depende da capacidade de uma organização comunicar metas e objetivos.
A comunicação plano deverá promover os objectivos do programa. Determine as comunicações de segurança e proteção mais relevantes e desenvolva uma linha de base. Estabeleça metas e objetivos mensuráveis para implementar e monitorar medidas específicas. Modele o comportamento desejado.
Além disso, desenvolver uma estratégia de comunicação de segurança, como webinars e reuniões de grupo, envolvendo estratégias de comunicação de segurança e proteção bem-sucedidas que identifiquem o público, as ferramentas, o prazo e o orçamento.
4. Use Reforço Positivo
O reforço positivo significa recompensar uma pessoa por realizar o comportamento desejado, para que ela o faça com mais frequência. Segurança e reforço positivo devem andar juntos. Você pode aumentar a satisfação dos funcionários dizendo-lhes que eles estão fazendo a diferença e valorizando-os constantemente.
Pequenos incidentes de segurança não devem ser ignorados. O monitoramento da segurança em um ambiente favorável ao aprendizado melhora as práticas de segurança da equipe. A gestão deve ser cuidadosa, e não acusatória, ao abordar questões de segurança. Isso leva ao próximo passo.
5. Desenvolva regras e regulamentos de segurança
O programa de segurança de qualquer organização deve incluir padrões de segurança. Um comitê de segurança deve redigir os regulamentos com uma avaliação do local de trabalho e obter documentos de fontes reconhecidas, como seguros de uma empresa, conselhos de segurança locais, grupos industriais autorizados, etc. - e diretrizes específicas da empresa.
Regras de segurança não aplicadas são ineficazes. Os supervisores devem conhecer todas as regras, mesmo aquelas fora do seu âmbito. Cada funcionário deve obter uma cópia dos regulamentos, e cópias extras devem ser afixadas em quadros de avisos.
6. Melhore constantemente
Seu programa de segurança deve crescer junto com seus hábitos de trabalho. Revise e atualize regularmente as diretrizes de segurança com os funcionários. Organize cada sessão como uma reunião de segurança que incentive comentários, ideias e críticas que aumentem a segurança do trabalhador.
Conclusão
Programas eficazes de segurança no local de trabalho concentram-se nas pessoas, mas a liderança também é fundamental. Todas essas etapas precisam de liderança. Esses recursos podem ajudá-lo a desenvolver um programa de segurança eficaz e sustentável. Irá ajudá-lo a envolver os seus trabalhadores, resultando num esforço conjunto para combater os riscos no local de trabalho e proteger a segurança de todos.
